Новая экономика. Современный взгляд на экономику - обмен, разделение труда и прибыль...

Наш мир и человек. Все о нас и окружающем нас мире. Природа, флора и фауна.

День, год, история, система, анализ, развитие - экономика, учет, законы, дело, бланки, наш мир...

Работа, дело - доход Производство, технологии, сырье, орудия труда, экономика, учет, законы...

Свадьбы, юбилеи, разные банкеты. Кафе Одесса Ярославль всегда для вас...

Книга К. Гусева "Обмен". История появления обмена, денег и прибыли на простых примерах.

Птицы мира. Птицы России. Все виды птиц в картинках с пояснениями.

Программы бесплатно. Текстовые редакторы, калькуляторы, органайзеры, переводчики и т.д.

Кафе Одесса Ярославль. Завтраки, обеды, ужины, банкеты, свадьбы, поминки - все красиво и не накладно.

Натуральный обмен    Зарождение и развитие обменных процессов

Купечество Предпосылки появления и суть купечества...

Ростовщик    Все о займах, кредитах, ссудах...

Деньги Появление, развитие и роль денег

Наш очаг. Кое что о доме и жизни

Ваше слово. Литература начинающих: рассказы, повести, стихи, сказки.

Бюджет  Бюджет и налоги, их роль и влияние на экономику, т на нас с вами

Товар-посредник    Как работает товар-посредник в экономических процессах.

Ваша прибыль. Что такое прибыль? Все о прибыли и ее видах.

Розничная торговля . История и развитие розничной торговли

Рынок    Рождение рынка и его развитие. Спрос и предложение.

Заработная плата.   Виды заработной платы, законодательство и т.п.

Доходная работа.  Производство, технологии, оборудование, материалы, инструменты.

Производительность труда  - что это такое, и как ее считать

Разделение труда    Виды и суть разделения труда

Экономические новости от Яндекс . Все новости об экономики.

1. Различие человека

     Различие человека, его различное умение что-то делать лучше других породило не только второе общественное разделение труда, но и производственное разделение труда. Но это разделение труда, которое хоть и базируется на тех же отличиях, пришло значительно позже, когда человечество обратило внимание на то, что человек обладает теми или иными преимуществами при производстве чего-либо не с рождения, а в процессе своего жизненного опыта. Человек способен накапливать знания, умения, опыт, то есть человек обучаем, это, во-первых, и, во-вторых, чем больше он занимается одним каким-то делом, тем более умелым, опытным специалистом он становится, и, разумеется, добивается большей производительности труда в этом деле.

     На этой основе и появляется производственное разделение труда, которое в основном сводится к разукрупнению специализации, производственного процесса, что приводит к повышению производительности труда. Хотя, непременно следует заметить, что иногда какай-то производственный процесс выгодней объединить, то есть укрупнить, чтоб поднять его общую производительность труда.

                        2. Суть производственного разделения труда

     Приведем простой пример, который основан на вышеуказанных способностях человека.

      Допустим три гончара производят горшки. Первый гончар за день (10 часов) производит 10 горшков, второй - 8, а третий - 12 за те же 10 часов. Но такие данные нам ни о чем не говорят, кроме того, что третий гончар работает наиболее производительно. И как их не переставляй, все они за 10 часов произведут те же 30 горшков. Но? Если мы разобьем их процесс изготовления горшков примерно на 3 равных по продолжительности операции, например, на подготовку глины, на непосредственное изготовление горшка на гончарном круге и на обжиг горшка, и замерим временные затраты у каждого гончара на каждой операции, то у нас уже будет информация к размышлению.

     Первый гончар на подготовку глины для 10 горшков затратил 4 часа, на непосредственное изготовление 10 горшков на круге 4 часа и на их обжиг - 2 часа. Второй гончар, соответственно при производстве своих 8 горшков затрачивал 2 часа, 4 часа и 4 часа. И третий гончар при производстве своих 12 горшков затрачивал: 4, 3 и 3 часа. Для наглядности построим таблицу:

     Подумав, гончары решили, что удобнее будет им всем, если работая вместе, каждый из них будет заниматься той частью производства горшков, которая у каждого получается лучше. Замешивать глину лучше других получается у второго, который в час может замесить глины на 4 горшка (8/2), третий на 3 горшка (12/4), первый же только на 2,5 (10/4). Изготовление горшков быстрей всех получается у третьего гончара 4 штуки в час (12/4), далее идет первый 2,5 (10/4), и затем второй - 2 (8/4). И обжигом лучше других владеет первый гончар 5 штук в час (10/2), далее третий 4 (12/3), и хуже других второй - 2 (8/4). Таким образом они и стали производить горшки: второй гончар замешивает глину, третий изготавливает горшки и первый обжигает. Посмотрим по таблице, что получится в этом случае с нашим производством.

      Итак, каждый гончар отработал на своей операции, и в итоге они сообща произвели 40 горшков, вместо 30, которые они могли выпускать при раннем разделении труда, когда каждый из них весь процесс изготовления горшков проходил в одиночку, от замеса до обжига. На лицо рост, если так можно сказать, бригадной производительности труда гончаров.

     Заметим, что ни в технологии, ни в индивидуальной производительности каждого гончара ни чего не изменилось. Мы лишь по другому организовали их труд.

     Вот в этом и состоит производственное разделение труда, в основном это разукрупнение производственного процесса, деление его на более мелкие операции.

     Разделение труда внутри предприятия, цеха, бригады напоминает второе общественное разделение труда. В принципе оно и основано на том же, на различие человека выполнять какую-то работу лучше, чем она делается человеком со средней умелостью.

     Со временем различие в умении все более увеличивается, особенно после того, как человечество научилось использовать предварительную подготовку, обучение, передачу определенных навыков, приобретенного опыта. На основе такого разделения, стали появляться умельцы, то есть специалисты, даже внутри какой-то профессии.

     Осталось только добавить, что разделени труда в большей степени шло путем деления производственного процесса на все более мелкие операции вплоть до появления мануфактур. Но, как только появились машины, а затем и автоматы, это деление процесса производства заметно уменьшилось, и во многих случаях на основе машинных автоматов производственный процесс стал укрупняться. Сегодня все больше появляется производственных процессов одной машины (автомата) с минимальным  участием в процессе человека. И тем не менее это тоже разделение труда по своей сути. Меняется технология - меняются и задачи разделения труда.